首页 企业管理 建筑风水 诚信建设 与法同行 表格下载 联系我们
2018年12月11日 03:35
华仁建设集团有限公司
发布时间:2007-04-20 点击率:18008 [关闭本页]

华仁建设集团有限公司

 

在无锡太湖大道西端,一座现代而气派的20层大厦——华仁逸景国际大厦,已屹立在风光秀丽的蠡湖之畔。这就是华仁建设集团有限公司总部大楼,她标志着该公司35年发展历程中又一个崭新里程碑的诞生。

2006年,该公司以无可争议的综合优势,再次入选2005年度无锡建筑业15强企业,成为无锡建筑业首屈一指的“龙头企业”。

“华仁”创建于1972,前身为宜兴分水建筑站。1984年,该公司固定资产只有10万元,产值50万元,利润3万元,是一个不起眼的小建筑公司。

经过短短的35年,如今该公司的发展规模和资质已达到国家房屋建筑工程施工总承包一级资质企业、同时具备钢结构工程专业二级、地基与基础专业二级、市政公用工程施工总承包二级、机电安装工程施工总承包二级、消防设施工程专业承包二级企业等资质。该公司设有上海、南京、重庆和武汉等9个驻外分公司,建有华仁集团江苏房地产开发有限公司、无锡市华意建筑设计有限公司、上海兄弟置业发展有限公司等8个控股子公司,可谓是综合配套齐全,企业规模庞大。

2006年,该公司在董事长裴仁年、总经理谢国栋的引领下,一路高歌,再创骄人业绩。2006该公司实现企业综合产值15亿元,其中建筑施工产值完成11.5亿元,房地产产值3.5亿,比上年大幅增长.开工面积100万平方米以上,在建工程项目80多个,各项指标再创历史新高,达到了综合产值最高的一年,市场份额占有最大的一年,规模经营最好的一年、施工速度最快的一年,为企业持续、稳定发展奠定了坚实的基础。该公司已成为无锡地区规模最大的建筑企业。

20063月,华仁集团问世了第二册“华仁企业文化”专集。董事长裴仁年在卷首语中写道:文化是企业的灵魂。一个企业如果没有一个具有凝聚力的文化,这个企业就很难发展;而企业文化一旦被创造出来,其价值和意义就会超越企业,也超越员工心理,它不仅为企业所创造,也将创造着企业。

一位名人曾说“一个企业成是文化,败也是文化”。华仁集团的发展验证了这一理念。

1984年在改革开放的大潮中,新领导班子走马上任,以与时俱进的企业文化,十分强烈的发展意识、充满活力的崭新机制、顽强有力的市场开拓,闯出了一片新天地,使企业驶入发展快车道。

企业必须要有精神。“团结奋进、诚信敬业、务实高效、开拓创新”。华仁4句话的企业精神,激励了华仁不断进取。近年来,他们以一流的技术力量和雄厚的经济实力,敢于向高、大、难工程挑战。先后承建了高34层、11.7万平方米的南昌国贸广场,118高的无锡中国银行办公楼,25万平方米的仁和英伦皇家花园,以及日本(无锡)松下电池、日本索尼电子、挪威慕斯达渔具、美国四海电子公司、台湾台安科技、日本尼吉康等几十万平方米的工业厂房,36跨予应力后张拉宜兴展览馆等项目,年完成产值近20亿元。2005年,华仁承接的规模工程大幅度递增,工作量达到8亿元,占到公司任务总量的70%以上,如超28层以上的高层达到10多项,超5000平方米以上的地下室工程达15只项,其中无锡达到10项以上,单位工程总造价超3000万元以上达到20多项,其中政府投资项目达到4亿元,为任务总量的30%

与此同时,他们积极挺进房产开发领域,开发了淮安淮扬美食街、上海见龙苑、上海宜德苑小区等,均获得了用户的一致好评。2005年开发了上海欧泊圣堡-108幢黄楼别墅、无锡25万平方米仁和英伦皇家花园、3.5万平方米华仁逸景国际大厦、18万平方米、重庆半岛荟景小区等,这些商住综合用房均获多项大奖,其中上海见龙苑、上海宜德苑、无锡仁和英伦皇家花园均获建设部人居经典综合大奖,无锡仁和英伦皇家花园在2005年中国100个最佳楼盘评选中名列第38名。

“建精品工程、创百年伟业”、“以诚信求信誉、以品牌求市场、以管理求效益”。华仁的经营理念成功地提升了企业的发展。5年中累计创江苏省“扬子杯”奖15项、上海市“白玉兰”奖1项、江西省“杜鹃花”奖1项、南京市“金陵杯”奖2项、无锡市“太湖杯”奖21项、镇江市“金山杯”奖1项。同时该公司还先后通过了ISO90012000质量管理体系认证、ISO14000环境管理体系认证和ISO18000职业安全和健康管理体系认证。连续8年被省人民政府授予“江苏省文明单位”、“重合同守信用企业”和“AAA级信用企业”,并连续获得“江苏省知名承包商”、“江苏省建筑业最佳企业”、“江苏省建筑业质量管理先进企业”、“江苏省建筑安全生产先进企业”等称号,2004年被国家工商总局命名为“全国重合同守信用企业”。

企业发展了,华仁没有忘记回报社会。他们认为,积极参加公益事业是出于一种对社会的责任和义务。30年来,他们把企业自身的发展融入到国家经济和社会建设的大局之中,尽其所能,热心投入各种社会公益活动,特别是支持和关心地方教育事业的发展。2005年,已是“华仁奖学金”发放的第3年,同时并出资35万元资助横山水库引水工程建设,受到社会各界人士的一致高评。2005年,他们投入各项公益事业资金达60多万元。

是华仁的人才观引领了企业的发展。他们在“高标准引进严要求培养人才、科学化使用人才”、“诚聘人才、量才适用、人尽其材”等理念指引下,坚持人本管理,培育团队精神,并广揽贤才,为企业做强做大培育了大批高素质的人才队伍,目前华仁各主导产业已聚集了大批专业技术人才和管理人才,在现有的管理人员中,拥有专科以上学历的占60 %,拥有大学本科学历的占15%。每年引进1020名大专学历以上的专业人才,累计已引进人才超100人,其中大学生达到70名左右,有经验人才达到30名左右(其中外籍1名、研究生2名),逐步造就一支有能力、上水平、精技术、会管理的高素质中坚力量,提升企业的管理档次和管理水平,强化企业规模经营的能力,使得一大批年轻的企业管理和专业技术人才实现了人生价值。同时2005年投入100多万培训人才,目前华仁公司拥有一级项目经理25名、二级项目经理36名、三级项目经理23名、一级建造师考试通过19名。真正做到了“事业留人、感情留人,待遇留人”的人本管理理念,通过“事业激励人才,情感联络人才,制度约束人才,机制培训人才”,实现了人才的稳定和潜能的发挥。

在公司发展历程中,所有“华仁人”都怀有一个共同的追求——让华仁集团成为国内知名品牌,让“华仁人”为之而自豪。华仁集团依托在建筑领域的品牌、信誉、人才、信息和管理等优势资源,以经济效益为中心,人才、市场、管理、品牌为基本点的发展思路经受了市场经济的考验,取得巨大进步和成功。这种成功说到底是培育企业文化的成功。

成功的企业得益于成功的文化。华仁能有今天的成就,无疑有一种力量,一种能够使华仁人衷心认同的价值观和使命感、一个能够促进员工奋发向上的心理环境、一个能够确保企业经营业绩的不断提高、一个能够积极地推动公司变革和发展的企业文化在推动。这种文化并非一纸空文,而是华仁人在多年的成长磨砺逐渐地凝结积淀起来的企业精神。

企业文化的力量是无限的。华仁的快速发展再一次验证了一个哲理:物质资源终会枯竭,只有精神力量生生不息。

未来怎样创造?华仁人早就谋略了下一步发展。2006年,确保综合产值达到16亿元,力争18亿元(其中房产销售实现4亿元,建筑业产值实现12亿元);承接任务突破18亿元,力争20亿元;2007年,华仁逸景国际大厦工程质量力保实现“鲁班奖”目标;2008年,企业真正实现企业做大做强,成为无锡地区第一家进入江苏省建筑业20强企业之列------

辉煌灿烂的过去,充满希望的未来。华仁人将始终保持创业者的本色,坚持企业精神,再创华仁美好的明天。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头跃”。面对未来,裴仁年董事长说得精辟:“21世纪,谁拥有文化,谁就拥未来”。

(徐雨峰)

 

 

     公司地址:无锡市太湖大道2288号(邮编214072)公司电话:051080188888 80188555 公司传真:051080188111 公司网址:www.huarengroup.comwww.huarenqrop.con E-mail:hrjt@hrjt.com.cn 

 

 


系统管理员
      住建部      |      省级网站      |      市级网站      |      区(县)级网站      |      其他网站      |
主办单位:无锡建筑行业协会 电话:0510-85803525 承办单位:无锡市天意嘉禾策划有限公司 技术支持:无锡市建设信息中心
苏ICP备案编号:苏ICP备17004134号-1