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2018年12月11日 04:24
记迎接挑战、不断奋进的郭立忠
发布时间:2007-09-17 点击率:4993 [关闭本页]

记迎接挑战、不断奋进的郭立忠

 

郭立忠同志于1973年进入江阴市建筑公司,先后担任过绘图、施工员和工区主任,后于1991年调入江阴市房建公司担任副经理职务,于19983月被江阴市建设局任命为江阴市建筑安装工程总公司副总经理兼江阴市古典园林建筑公司经理。江阴市古典园林建筑公司于20015月改制并更名为江阴市华厦建设工程有限公司,郭立忠同志担任董事长兼总经理职务。

郭立忠同志作为公司的负责人,依据公司制定的目标和思路,一方面以“三个代表”为指针,以邓小平理论为指导,认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针政策,抓好党支部的建设,另一方面,积极参加市场竞争,扎实开展工作,大胆创新,取得了良好的社会信誉。

一、积极参与市场竞争,施工产值逐年上升

城市建设的飞速发展,城市面貌的日新月异,给公司的发展带来了新的机遇。近几年来,公司承接了一大批质量要求高、技术难度大的工业与民用建筑工程,主要有江阴市城市污水处理厂二期工程、君山寺庙工程、通渡花园工程、华泰御花园住宅楼工程、锦隆小区、大桥西路A区高层公寓4#楼工程、利用棉纺织厂车间及办公楼工程、法尔胜花园小区工程,文富小区一、二期拆迁住宅小区,普惠苑一-四期拆迁安置房等大量住宅工程,施工产值由1999年的4500万元上升到2006年的1.3亿元。公司积极适应市场经济的多元化,在立足主业的基础上,不断拓展专业施工业务,并不断加大施工机械的投入,为今后的发展夯实了基础。

二、抓好质量、安全管理和文明施工

质量是企业的生命线,是通向市场的“金钥匙”。郭立忠同志及时与有关科室部门进行商讨,编制了公司的质量管理和安全管理手册,确立了“以质量求效益、以质量求生存、以质量求市场、以质量求发展”的宗旨,通过宣传教育,使全体职工的质量意识明显提高,公司在质量意识教育上做到:坚持以技术素质为前提,组建强有力的管理班子,明确项目管理质量责任制;坚持把社会责任与企业效益结合起来,通过宣传教育,使大家明白一个道理:消除质量通病、铸造精品工程是履行社会责任和培养良好的职业道德,树立企业信誉的必由之路;对工程质量进行全过程的动态系统控制,做到质量管理有方针、质量目标有标准、质量计划有落实、质量预控有对策、质量责任有追溯,不断加大质量管理力度,进一步完善质量责任制,层层落实至班组,严格遵守施工程序和操作规程,重视质量检查和验收,加强管理人员对《质量管理条例》的学习,争创优质工程,公司有多个项目获江阴市优质工程,获无锡“太湖杯”奖3个,获江苏省“扬子杯”奖2个,公司多次获得建设系统质量管理先进单位称号。

安全文明施工是一个企业综合管理水平的体现,其效果的好坏直接关系到企业的形象。公司认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,积极认真组织企业相关人员参加安全生产法律法规的培训教育,提高管理人员的安全生产知识水平,建立了各级人员安全生产责任制,积极参加上级组织的“百日安全无事故竞赛活动”及“安全生产月、生产周”活动,张贴安全生产标语,形成一种安全生产的良好氛围。以提高全员的安全意识和企业的安全生产管理水平,做好特种作业人员的岗位培训工作。做好夏季、冬季的安全施工,对新进工人,及时做好安全三级教育,以避免人的不安全行为和物的不安全状态。针对采用新技术、新材料、新工艺等,及时对有关人员进行安全知识、技能的全面教育。公司在抓安全的同时,紧抓文明施工,落实创文明工地的目标项目,选择过硬的项目管理班子及施工人员。辛勤的努力有了回报,公司有多个项目获市级文明工地,有1个项目获江苏省文明工地,企业也多次获得建设系统安全管理先进单位。

三、抓好两个文明建设,建立现代企业制度

郭立忠同志在抓好业务工作的基础上,不断加强企业的内部管理。

1、抓好职工的培训教育,不断提高职工的综合素质。任何一个企业的发展,离不开职工的力量,公司始终把两个文明建设放在首位,以人为本,以提高人的工作质量为基础,以提高人的素质为关键,在抓好职工业务培训教育的基础上,充分发挥职工的主观能动性,摆正两个文明的位置,提高职工的工作热情,使职工认识到企业是一个“家”,并自觉爱护企业、维护企业、发展企业,从而形成企业合力,增强企业的市场竞争力。

2、抓好党支部建设和群团工作。公司改制后,随着人员的变化,党支部、工会及时进行了改选。党支部依照“三个代表”的标准组织党员干部认真学习党的知识,开展支部活动。每年的“七一”建党节,组织党员群众开展各种活动,做好党员先进性教育活动,提高党员素质,增强了党支部的战斗力。同时,公司充分发挥工会组织的作用,积极为职工办好事、办实事,开展各种活动丰富职工的业余文化生活,积极维护职工的合法权益,在为职工办理了五大保险的基础上,按总工会的要求还办理了大病医疗互助保险,使职工能老有所养、病有所医,解决了后顾之忧,安心工作,进一步增强了企业的凝聚力。

辛勤的工作有了回报,公司在郭立忠同志的带领下,全体职工的共同努力下,施工产值逐年上升,经济效益也逐年上升,在1999年、2000年获建设局完成奋斗目标奖,综合效益增幅前三名,公司党支部于200020012005年获得了“先进党支部”,2002年--2006年连续五年获“无锡建筑业优秀企业”,每年均获得“无锡市重合同守信用企业”,取得了良好的社会信誉,公司同时每年也获得AAA资信等级,于2004年顺利通过了ISO9001:2000质量管理体系认证,他个人也多次获得“江阴市建设系统优秀党员”称号,三次获“无锡建筑业优秀企业经理”,一次获“江苏省建筑业优秀企业经理”。

我们相信,面临新的挑战,新的机遇,郭立忠同志将一如既往地履行好自己的职责,充分发挥以人为本的经营理念,把企业做强做大,为江阴的城市建设作贡献。

   


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